人間関係の専門家による『社外メンター』サービスを始めます

社外メンターとは？

「社外メンター」とは、文字通り会社の外にいる、悩みの相談相手です。
人間関係の悩みや迷いを、社内の上下関係や利害から離れた立場で受け止め、整理する役割を担います。

職場で起こる課題の多くは、業務そのものよりも「人と人との関係」に起因します。
上司と部下の意思疎通のズレ、同僚との摩擦、評価に対する不安…。
家庭や友人関係においても同じように、人間関係は私たちの思考や行動に大きな影響を与えています。

アタエの社外メンターは、そうした人間関係の問題に向き合う際、

• 「安心して話せる場」
• 「考えを整理し、自分の軸を見直すきっかけ」
• 「前に進むための新たな視点」

を提供します。

その方法は、コーチングの手法を基盤としています。
質問を通じて相手の考えを引き出し、自分の中にある答えに気づいていく。
さらに、戦略的コミュニケーションの考え方や心理的柔軟性のトレーニングを応用し、
相談内容に応じて現場で培った経験値に基づく具体的なアドバイスも加えます。

「話を聴くだけ」「知識を教えるだけ」ではなく、
コーチングの技術 × 戦略的思考 × 実務経験から導かれる知恵。
これらを組み合わせて、人間関係に悩む方がより良い選択と行動に進めるよう支援していくのがアタエが提供する社外メンターです。

もちろん、こちらから技術やスキルを教えることが中心ではなく、まず話を聴かせていただくことを念頭に置いていますのでご安心ください。

なぜ今、人間関係に特化したメンターが必要か？

人間関係の悩みは、昔から普遍的に存在してきました。
しかし現代の職場や社会では、その影響がこれまで以上に深刻化しています。

職場の課題

• 上司と部下の価値観の違いから生まれるすれ違い
• 報連相のすれ違いや、会議がまとまらないことによる業務停滞
• 「誰にも相談できない」孤立感からの離職やメンタル不調

個人の課題

• 働き方やキャリアの選択に直面したときの迷い
• 家族や友人との距離感に悩むこと
• SNSや情報過多によって、人との比較や孤独を強く感じること

こうした悩みは、どれも「人間関係」に根ざしています。
人間関係は仕事の成果にも、個人の幸福感にも直結するため、放置すれば大きな損失につながります。

一方で、社内の上司や同僚には話しにくい、家族や友人には打ち明けにくい──。
そのため「安心して話せる第三者」の存在が、これまで以上に求められるようになっています。

アタエの社外メンターは、利害関係に縛られず、人間関係の本質に焦点をあてる立場です。
人間関係に特化した支援を受けることで、

• 職場では生産性や心理的安全性が高まり、離職防止につながる
• 個人は不安を整理し、自分らしい生き方を選びやすくなる

という効果が期待できます。

戦略的コミュニケーションを基盤にしたサポート

社外メンターの最大の特徴は、単なる傾聴や助言ではなく、
体系化された「戦略的コミュニケーション」の考え方を基盤にしていることです。

特徴：理論と経験を融合したアプローチ

私はこれまで20年以上、営業やマネジメントの現場で人間関係に向き合い、
多くの失敗と改善を重ねてきました。
その経験をまとめたのが著書『戦略的コミュニケーション』であり、現在の研修プログラムの中心でもあります。

この考え方は、単なるスキルではなく「人間関係にどう向き合うか」という土台から始まります。
具体的には、次のような要素を重視しています。

• 心理的柔軟性：状況に応じて適切に対応できる心のあり方
• 事実と解釈の分け方：感情に流されず、冷静に物事を捉える習慣
• メタ認知：自分自身や状況を客観的に俯瞰する力

これらは単なる理論ではなく、実際のビジネス現場で繰り返し検証してきた実践知です。

さらに社外メンターでは、こうした理論をベースにしながら、

• コーチングの質問技法
• 研修やファシリテーションで培った対話力
• 現場で得た経験値からの具体的なアドバイス

を組み合わせて活用します。

その結果、相談者は単に「気持ちが楽になる」だけでなく、
人間関係に対する見方が変わり、具体的な行動に移せるようになることを目指しています。

エピソード：失敗から学んだ人間関係の本質

私自身、20代前半に飲食店の店長を務めていた頃、
人間関係で大きな失敗を経験しました。
「慕われている」「信頼されている」と思っていた学生アルバイトの仲間が、
ある時期に10名以上一度に辞めてしまったのです。

その中で、同い年のアルバイトからはっきりと、

「加瀬さん、嫌われていますよ」

と言われました。

当時は大きな衝撃を受け、自分の何が間違っていたのか分からず、深く落ち込みました。

この出来事をきっかけに、人間関係の本質を学ぼうと数百冊の書籍を読み、現場で実践し、失敗し、改善を繰り返してきました。
その積み重ねが今の「戦略的コミュニケーション」につながっています。

だからこそ、私は単なる理論ではなく、自分自身が痛みを経験したからこそ分かる人間関係の難しさを前提にサポートをしています。

社外メンターで相談できること

ビジネスでの人間関係

• 上司と部下のコミュニケーションのすれ違い
• 報連相がうまくいかない、会議がまとまらない
• 管理職として「叱る・褒める」のバランスに悩んでいる
• 評価や人事面談でうまく伝わらず、信頼関係を損ねてしまう
• 「誰にも相談できない」立場での孤独感

個人の人間関係

• 家族や夫婦関係のすれ違いに悩んでいる
• 親子関係での接し方や距離感を見直したい
• 友人・知人との付き合い方にストレスを感じている
• 生き方や価値観の違いから、人との関係に疲れている
• 職場や家庭の両方で「自分らしくいられない」気がする

法人向けと個人向け、それぞれのメリット

法人向けのメリット

• 部下や社員との信頼関係が改善し、離職防止につながる
• 会議や報連相がスムーズになり、組織の生産性が向上する
• 社内だけでは拾いきれない「現場の声」を把握できる
• 管理職やリーダーが安心して役割を果たせるようになる

個人向けのメリット

• 自分の気持ちを安心して整理できる
• 人間関係のストレスが減り、日常生活が楽になる
• 自分らしい生き方や選択がしやすくなる
• 家族や職場との関わり方に前向きな変化が生まれる

ご利用の流れ

ご利用の流れ

初回相談は無料ですので、少しでも気になった方はこちらからお問い合わせください！

よくあるご質問

相談はオンラインや電話でも可能ですか？

オンラインや電話で相談可能です。ただ費用は変わらず、より詳しくお互いの情報を共有するために、できる限り対面をお勧めしています。

対面で相談する場合、対応エリアはどこですか？

現在は山陰エリア（島根・鳥取）を中心にしていますが、内容により全国対応も可能です。詳細はお問い合わせください。※別途交通費が発生する場合がございます

1回だけの相談もできますか？

可能です。継続しなければならないということはありません。

秘密は守られますか？

もちろんです。特に法人様においては、必要に応じてNDA（秘密保持契約）を結ばせていただきます。

相談内容はどんなテーマでも大丈夫ですか？

どんなことでも大丈夫ですが、「人間関係」に関わることを中心に承っています。仕事・職場・家庭・友人関係など幅広く対応可能です。

相談時間はどのくらいですか？

60分を基本としています。

継続して相談する場合、どれくらい料金がかかりますか？

内容によりますが、3,300円/時間～を目安としています。

メンタル不調などの病気の相談もできますか？

医療行為ではありませんので、診断や治療はできません。ただし「日常生活や人間関係での悩み」として整理するお手伝いは可能です。

お問い合わせはコチラ

電話：0852-35-9488

携帯：080-3876-4731

メール：k-kase33@atae.co.jp